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Avantages et inconvénients de tous les postes des employés de banque

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Un banquier est un employé de banque qui collabore avec les clients d'une institution financière, un gestionnaire intervenant dans le secteur bancaire ou un propriétaire de capital bancaire. En d’autres termes, un banquier peut être appelé toute institution spécialisée clé associée au secteur financier.

Le nom de la profession (ainsi que de l'institution financière elle-même) vient de l'italien "banco" (une table sur laquelle les changeurs de monnaie disposaient des pièces de monnaie). En conséquence, ceux qui travaillaient à la table s'appelaient initialement des banquiers. Et la fonction banquière qui nous était habituelle aujourd’hui a été assumée par les prêteurs, qui depuis l’antiquité réalisaient l’opération la plus populaire des banques modernes: le crédit.

Aujourd'hui le banquier est un spécialiste aux multiples facettes qui sait comment gérer correctement les flux financiers, gérer les prêts et les crédits. En fait, ce sont les représentants de cette profession qui sont les intermédiaires et les opérateurs du système de crédit de tout le pays.

Le domaine d'activité de tout banquier couvre non seulement la fourniture de services financiers aux particuliers et aux personnes morales, mais également l'achat / la vente de fonds publics et de titres productifs d'intérêts d'entreprises privées, les transactions en espèces et en billets, etc. En devoirs professionnels employé de banque comprend les services de conseil, le service clientèle d’une institution financière, les activités d’analyse, les prévisions et la planification.

Quelles qualités personnelles un banquier devrait-il avoir?

Étant donné que toutes les fonctions officielles du banquier sont en quelque sorte liées à l'argent (et il s'agit principalement de l'argent des clients des banques), un tel spécialiste devrait avant tout posséder des qualités telles que la responsabilité, l'honnêteté et la décence. De plus, le banquier doit être:

  • attentif
  • patient
  • déterminé
  • proactive
  • sociable
  • discipliné
  • économe.

Aussi spécialiste bancaire il ne pourra jamais réussir dans le domaine professionnel s'il n'a pas la capacité de penser de manière analytique, de réagir rapidement aux imprévus et de trouver les solutions les plus optimales, de s'efforcer de s'auto-éduquer et de s'acquitter clairement de ses obligations professionnelles.

Avantages de la profession de banquier

La profession de banquier présente de nombreux avantages qu'il est presque impossible de répertorier dans le cadre d'un seul article. Par conséquent, nous nous concentrerons uniquement sur ceux qui, comme on dit, "se trouvent à la surface".

  • Kudos - un banquier appartient aux professions d’élite, surtout quand il s’agit de employé de banque top management.
  • Stabilité - par rapport aux autres entreprises commerciales qui apparaissent et disparaissent, les banques sont considérées comme un fief de la stabilité.
  • D'immenses perspectives de carrière - le jeune spécialiste, s'il le souhaite, dispose d'une réelle opportunité de franchir rapidement le passage d'un simple caissier à un spécialiste de niveau moyen ou supérieur.
  • Universalité - l'expérience dans un établissement bancaire permet à un spécialiste de travailler non seulement dans une banque commerciale, mais également dans des bureaux de change, des organismes d'assurance, des départements de conception de placements, etc.

Inconvénients de la profession de banquier

Comme toute autre profession, travail d'un banquier Il présente non seulement des avantages, mais également des inconvénients évidents. Et surtout, il s’agit d’un horaire de travail irrégulier, ce qui a le plus grand impact sur la construction de relations personnelles. En outre, les candidats qui souhaitent exercer cette profession doivent prendre en compte le fait que le travail d’un employé de banque présente les inconvénients suivants:

  • la monotonie - les opérations bancaires principales sont un travail de routine et monotone, qui exige également une grande concentration et un soin extrême,
  • responsabilité - le banquier, comme le sapeur, n'a pas le droit de se tromper. De plus, plus le poste est élevé, plus la responsabilité est grande,
  • succession de postes - pour occuper un poste de direction, il est nécessaire de travailler de manière cohérente dans toutes les divisions de la banque.

Où puis-je obtenir le métier de banquier?

Obtenir un métier de banquier Vous pouvez vous rendre dans l'une des universités spécialisées russes de la faculté des finances ou de l'économie. Une telle université est disponible dans presque toutes les régions et villes de Russie. Par conséquent, le choix d'un établissement d'enseignement ne devrait poser aucun problème.

Toutefois, pour un futur spécialiste qui souhaite non seulement obtenir un diplôme en banque ou en finance et crédit, mais aussi trouver rapidement un emploi hautement rémunéré dans l'une des principales banques du pays, il est préférable d'opter pour les universités, dont les banques acceptent les diplômés plus disposés à travailler. Aujourd'hui, le TOP-5 de ces universités, dont plus de 80% des diplômés ont pu trouver un emploi dans la spécialité, se présente comme suit:

Qui sont les employés de banque, leurs fonctions

Un employé de banque est n'importe quel employé de la banque, mais le terme lui-même est assez long. Si vous commencez à préciser ce que fait chacun des employés, il s'avère que parmi les employés de la banque, il y a des économistes de diverses qualifications. En commençant par les caissiers ordinaires et en terminant par la gestion directe de la banque.

Un économiste qui a un diplôme universitaire travaille dans une banque et travaille directement avec des personnes - un employé de banque.

Les fonctions d’un employé dépendent de son poste. Commençons par les fonctions de base inhérentes à tous les employés:

  • service client et conseil
  • analyse des données et planification et activités d'allocation des ressources

Si vous approfondissez les activités plus en détail, le facteur principal est la classification - division par poste et par département (tableau 1).

Division bancaire

Description

L'activité principale est liée à l'émission de prêts, à la réception de fonds et à l'analyse de la situation matérielle du client.

Contrôler régulièrement les projets qui ont besoin d’argent et peuvent générer des bénéfices à long terme

Le travail principal consiste à placer à la bourse des actions et des titres de la banque

Vérifie la légalité de l'activité exercée sur les comptes et engagée dans leur fermeture ultérieure en cas de violation. En outre, il ouvre des comptes clients et réglemente toutes les procédures d'arbitrage.

Le travail du département se résume en deux points: l’émission de factures et la vente de titres en bourse, soit ensemble, soit à la place du département des actions.

L'outil de base de la banque pour toutes les transactions financières à but lucratif

Département des cartes de crédit et de débit

Emission, réception et fourniture de toutes les cartes en plastique implémentées par la banque

Publicité et acquisition de clients

Ainsi, le travail et les fonctions de chacun des banquiers sont divers. Comme il ressort de la liste ci-dessus, la plupart du temps est consacré à l’analyse et au travail avec les clients ou partenaires de la banque.

Liste des positions dans la banque

Considérons la liste principale des positions dans la banque (tableau 2).

Titre du poste

Caractéristique

Sa tâche principale consiste à analyser toutes les informations financières associées aux activités de la banque. Le résultat devrait être des dépôts rationnels et une efficacité économique accrue de la banque.

Il travaille principalement avec les clients pour les conseiller et leur fournir des prévisions possibles. En conséquence, le client doit recevoir des plans d’investissement et agir conformément à ceux-ci, en utilisant la banque comme intermédiaire.

Analyse et planification des dépenses des organisations. En outre, l’activité principale comprend l’utilisation rationnelle des fonds pour réduire les pertes.

Surveiller le travail du système bancaire pour évaluer sa stabilité financière.

Expert en prêt

Fournit et prend les décisions relatives à l'octroi d'un prêt conformément à la politique de la banque et à ses conditions.

Employé de banque chargé de la communication et de la fourniture aux clients de toutes les informations sur les services fournis.

La liste n'indiquait pas les postes secondaires (assistants, service à la clientèle, etc.).

Vidéo sur le début d'une carrière dans la banque:

Qui est banquier?

Le banquier est un employé de banque. Ce nom est le plus courant et ne couvre pas les domaines d’activité spécialisés (services bancaires). Le cœur de l’activité est le service et la consultation des clients des banques. S'il est transféré dans un service, non seulement le nom du poste change, mais également le domaine d'activité.

Que fait un spécialiste du crédit?

Le spécialiste des prêts a pour tâche d'informer l'emprunteur potentiel de tous les services et de lui accorder un prêt si toutes les conditions de la banque sont remplies.

Ainsi, ses activités sont présentées plus en détail:

  • détermination du montant du prêt pouvant être émis au client
  • analyse et reporting des paiements mensuels
  • création d'un schéma de remboursement figuratif du prêt pour consultation ultérieure avec le client et approbation ultérieure du document
  • déterminer le montant exact de la prime si le client participe au programme correspondant

Ensuite, lorsque tous les documents sont approuvés, le spécialiste doit les envoyer au service de sécurité pour vérification. Il doit également préparer un avis sur l’émission d’un emprunt et en contrôler tous les paiements entrants. S'ils sont absents, prenez des mesures pour rembourser le prêt par l'emprunteur.

Postes de direction dans la banque

Les postes principaux sont déterminés par les spécialistes qui définissent le vecteur du développement d’un département particulier. La gestion est donc considérée comme:

  • directeur de banque
  • directeurs adjoints
  • chefs de départements
  • chefs de départements adjoints

Après cela, il y a des postes de travail, la hiérarchie dans laquelle, dans la plupart des cas, est absente en raison de la différence de nature de l'activité. Cependant, le plus isolé de tous est le responsable de la sécurité.

Si vous rêvez d'une carrière d'employé de banque depuis votre enfance, vous êtes ici.

Nous avons déjà compris comment rédiger un CV, comment obtenir un chèque de paie, quoi faire si on vous coupe, et comment recommencer à zéro. Discutons maintenant de la manière d’atteindre la banque si «vous n’imaginez pas un meilleur lieu de travail que celui du secteur bancaire» et de la proximité de vos idées avec la réalité.

Comme d'habitude, les visiteurs du forum des employés partagent une expérience inestimable.

Pourquoi ne suis-je pas invité à un entretien?

- Chers collègues, aidez-moi! Mon rêve est de travailler dans une banque. J'avais de l'expérience dans le RCC de la GU de la Banque de Russie, je ne peux maintenant imaginer un lieu de travail idéal que dans le secteur bancaire. Je suis un spécialiste des ressources humaines. Expérience en ressources humaines depuis 2000. Je fais de mon mieux pour trouver le travail idéal (à mon avis), mais en vain…

- Je ne suis pas vraiment un banquier (doctorat en sciences politiques + supérieur technique) et je travaille au service de presse de la branche de la grande entreprise russe NU TRY. Et je suis peut-être un bon spécialiste dans le domaine des relations publiques. D'une manière ou d'une autre, mais envisageait depuis longtemps de travailler dans le service de presse ou dans le service administratif d'une grande banque. Ayant pris connaissance de la newsletter (principalement dans les départements des relations publiques des banques) et de la sonnerie correspondante des téléphones, j'ai été très surpris, car le résultat était proche de zéro. La question fondamentale est: quels autres canaux peuvent être utilisés pour l’emploi dans une banque dans cette situation?

- Peut-être que vous ne comprenez pas pourquoi vous en avez besoin? Ou trop cher? Pourquoi avez-vous besoin d'une banque?

- Travailler dans une banque m'intéresse d'un point de vue professionnel - les tâches sont complexes et constituent une bonne incitation au développement. Précision, calculabilité, importance pour la société - la banque se caractérise par de telles propriétés.

Par conséquent, peu coûteux. Les demandes sont faibles, ce n'est pas la chose la plus importante pour le moment. La compréhension est liée aux tâches fonctionnelles, mais le degré de mon efficacité doit être vérifié par un entretien.

Mais lorsque le CV est passé à environ 40 banques et qu’il n’ya aucun résultat, vous commencez à penser à ce que sont d’autres moyens.

- Quelque chose me dit que sans accès direct aux premières personnes et sans décision volontaire de leur part (après les avoir convaincues), c’est de la foutaise.

Si vous savez comment faire en sorte qu'une banque utilise vos connaissances, rendez-les (connaissances) plus publiques. Écrivez un article en tant que candidat. Il existe probablement des médias sur l'efficacité des relations publiques dans le domaine de la finance.

Après tout, un CV se lit au début du début. Dep. personnel, et s’il n’a pas de tâche pour le poste, il n’ya pas de rappel.

- Il existe une grande volonté de travailler dans le secteur bancaire dans le domaine du crédit aux personnes morales. Pour commencer, je suis prêt à passer à un autre poste dans la banque, avec une transition supplémentaire. C’est d’autant plus insultant à cause des problèmes familiaux, j’ai manqué une chance vraiment méritée et les camarades de classe médiocres, ainsi que d’autres connaissances, ne siègent pas dans les départements de crédit de VTB, d’autres banques ou de chambres financières avec des entités économiques.

Question: puisqu’un jeune spécialiste s’introduira dans le secteur bancaire s’il ne prend pas sans expérience (ou prend diverses personnes sans expérience dans la médiocrité). Alors, où l'obtenir? Si vous ne pouvez acquérir que de l'expérience "votre"? Est-il vraiment impossible d'obtenir des gars raisonnables de l'extérieur?

- Il y a une telle chose .. Surtout dans les branches. Eh bien, où aller si les gros clients ont aussi des enfants et veulent les rattacher à la banque (principalement au département des prêts des personnes morales (pour les denyuzhku), mais pas seulement). Dans ma pratique, il y avait un cas où un client voulait organiser une fille dans le service du crédit, avait été refusé et transféré la société à VTB.

Je connais les banques, où presque tout le front-office est constitué de «voleurs» (respectivement, et de service à la clientèle «au niveau»).

- Vous parlez comme un petit enfant offensé, le mot juste. Personne ne vous doit rien et personne ne s'intéresse à vos problèmes. Voulez-vous travailler dans une banque, cherchez un moyen d’arriver exactement où vous voulez et n’ayez pas à hocher la tête des autres avec une main poilue. Bien que j'ai l'impression que vous ne savez pas vous-même ce que vous voulez. Vous avez trébuché sur la toute première étape de la carrière notoire et vous vous lève maintenant et gémissez honnêtement (mon opinion personnelle). Astuce: si tout est si mauvais avec le blat, utilisez des approches non triviales. Vous devriez intéresser l'employeur potentiel et convaincre que vous êtes exactement ce dont il a besoin. À propos, beaucoup utilisent Sberbank comme rampe de lancement. Bonne école et expérience. Je ne crois vraiment pas qu’il est impossible de trouver une place sans protester.

Pourquoi à la banque?

- Qu'est-ce que la société de production n'aime pas? Et dans la branche suivante, tout le monde discute de la façon de laisser la banque dans le secteur réel, et vous semblez vous battre dans la direction opposée.

"Mais je ne comprends pas le plaisir de travailler dans une banque." Pour moi, en tant que programmeur, aller à la banque, c’est être coincé dans un marais. Rejetez-moi.

- Travaillez à la banque sur n’importe quel site - la mer, pas seulement le programmeur. J'ai bouilli dans ce marais toute ma vie consciente, même si je comprends que ce soit une routine.

- c'est vrai. Et maintenant, dans une petite entreprise informatique, j'ai plus de liberté et même de créativité. Je l'apprécie beaucoup.

- Et pourquoi exactement la banque? Aimez-vous tant prêter? Non, je ne dissuade en aucun cas, et tout ça, juste le secteur bancaire qui est maintenant saturé de main d’œuvre, et les S / pl ne sont plus si gentils.

- Quelqu'un sur la faim de personnel, certains sur la surabondance.

- C'est ça! Emplois suspendus beaucoup!

- La pénurie de personnel s'étend donc aux professionnels. Et si une personne est sans expérience, elle fait également concurrence à une légion de diplômés d’écoles et d’instituts bancaires.

- C'est pourquoi ils se plient tous les doigts et n'allent pas vers de petits salaires.

- Je veux un prêt, parce que ça me semble intéressant. Je ne peux pas dire que je connais ce travail, mais quand j’étudiais, c’était précisément ce sujet qui me semblait le plus, disons, proche. Je ne veux pas aller voir des physiciens, car après eux, je n’ai pas plus de chances de faire appel à des avocats qu’il ne me semble, que de me rendre à la banque maintenant. Banque, parce que c'est la stabilité. J'ai travaillé dans un centre de test d'équipements médicaux et notre paiement est totalement à la pièce. Il y a des clients, il y a de l'argent, il n'y a pas de clients - il n'y a pas d'argent. Maintenant, quand j'ai un enfant, cette option ne me convient pas, mais dans notre région, un tel paiement est partout.

- La phrase "Acquérir rapidement de l'expérience" m'a touché - cela n'arrive pas. Fast est juste pour aller au-dessus, ce qui n’est pas une expérience. Je travaille dans les banques depuis 11 ans, mais je ne peux toujours pas dire que je suis un spécialiste très expérimenté et que je sais absolument tout.

La même chose s’applique à une carrière: seuls ceux qui ont un grand oncle à la traîne gravissent rapidement les échelons de leur carrière. Et cela ne dépend pas de l'expérience.

- Les banques ne sont maintenant ni le lieu de travail le plus rentable, ni le plus calme et le plus fiable… si elle venait juste de commencer, elle ne serait pas allée à la banque.

- Dis-moi une bonne banque avec une attitude normale et adéquate envers toi et le niveau de salaire ...

- En fait, nous n’avons pas besoin de chercher une banque, mais un dirigeant. avec une attitude adéquate et normale envers vous, alors dans la plupart des banques, ce sera bien.

- Voulez-vous vraiment travailler dans le secteur bancaire? C’est juste que vous pouvez maintenant obtenir vraiment plus à l’usine, avec moins de travail. Réfléchissez bien, mais en avez-vous besoin?

Si nécessaire - alors allez-y.

- Как мне кажется, в настоящее время - основным вопросом является не "Как устроиться в банк?", а "Зачем устроится в банк?".

Особенно поражает, когда люди с высшим техническим образованием задаются подобным вопросом. Ведь сейчас по отдельным позициям в реальной экономике востребованные стартовые позиции "технарей" опережают банковские просто в разы зп и бонусам (просто потому что есть огромный кадровый голод).

Il est logique d’aller à la banque (même sans expérience) seulement trop longtemps et difficilement pour poursuivre une carrière et gagner beaucoup d’argent. Sinon, c’est une si belle auto-déception.

- Lorsque j'ai déménagé à Moscou, l'appareil de la banque a également posé des problèmes. Il y a eu des entretiens, de longues et longues conversations, qui ont finalement abouti au fait que l’on me proposait soit une position très basse (bien que ce dernier fût membre du conseil d’administration de la banque), ou bien ils disaient qu’ils informeraient de la décision, et c’est tout. fini. Bien que je comprenne déjà cela, très probablement, tout simplement parce que j’étais surexpérimenté pour eux. Et maintenant, j’ai moi-même compris qu’il était en fait préférable de ne pas travailler dans une banque, si vous ne possédiez pas un bloc d’actions ... Il est dommage que l’expérience du gérant ne soit pas réclamée par les banques de la Fédération de Russie, pas toutes, bien sûr, mais celles où était.

- C’est intéressant, selon le résumé envoyé aux banques sur la position de départ pour les réponses ZERO de la semaine.

Par plaisir, ce matin, j’ai envoyé le même curriculum vitae à hh ru pour les postes vacants "Lawyer" (selon mon profil). Le soir, j’ai reçu une invitation pour un entretien pour un poste vacant dans une entreprise de construction juridique et commerciale.

- Ne vous précipitez pas. Dans de nombreuses banques, ces problèmes ne sont pas résolus rapidement. Lorsque j'ai posté le curriculum vitae pour la première fois à 4 concurrents, la première proposition a été présentée dans les 15 jours et la seconde en quatre mois. Les gens réfléchissent.

Attentes salariales

- Nous étions maintenant inquiets à l'idée de trouver un prêt, et une idée folle s'est empressée de prendre un diplômé, mais de le former par moi-même. Donc, personne ne veut même entendre parler d'un salaire inférieur à un raton laveur vert par mois (en dépit du fait qu'il n'y a pas d'expérience de travail).

- Je crois que cet équilibre va quand même arriver. Si personne ne prend un gros salaire et que papa et maman (ou d'autres sponsors) ne seront pas près de vous, vous devrez prendre ce qu'ils donnent. Ou mourir de faim. Ou aller dans un autre domaine.

- Et 13000-15000 p. offre normalement? Les voyages et la nourriture sont plus chers. 800 $ est le plus bas au coût de la vie d'aujourd'hui.

- 5 points. "Je ne veux pas gagner moins de 800 dollars par mois, car le coût de la vie est élevé à Moscou." Et vous n'avez pas pensé au fait que la banque dépense de l'argent pour vous apprendre quelque chose de sensé?

Vous devez prendre le métro et ne pas aller déjeuner à Vanilla ou à la Royal Hunt, alors, pour la première fois, le montant indiqué vous suffira.

- Qu'en est-il de payer pour avoir la possibilité de travailler dans une banque afin d'acquérir de l'expérience?

- C’est trop, à notre époque, notamment à Moscou, il existe un nombre suffisant d’organisations de crédit prêtes à offrir à un employé potentiel un paiement acceptable pour lui.

Vous devrez travailler sur un pied d'égalité avec tout le monde (à l'exception des premiers mois), vous devez donc également payer un salaire décent (UE, privilèges accordés aux anciens employés). De plus, pendant la période d’essai, le salaire est toujours inférieur et vous pouvez comprendre pendant trois mois si vous avez besoin d’un tel employé ou non, et ce qu’il en coûte.

- J'ai 12 ans de travail dans les banques commerciales, l'impression que les jeunes employés ont des ambitions supérieures à leurs capacités potentielles et, par conséquent, l'expérience que quelqu'un semble leur transmettre. C'est drôle, honnêtement ... Tout d'abord, vous faites tout, puis vous les leur donnez sur un plateau d'argent! - Je n’ai pas vu un tel parasitisme depuis longtemps, mais que faire, nous les avons maintenant - de jeunes spécialistes de la banque!

- L'ambition dans la vie n'est pas si mauvaise. Il ne vaut pas la peine de tout ranger sous un peigne. Oui, je ne connais pas le travail, je n’ai pas travaillé à la banque. Mais mon expérience, y compris avec les clients, n'est plus petite. Et je ne demande à personne de me rapporter quoi que ce soit sur un plateau d’argent.

- Alors va chez le client! Il se peut que vous ne voyiez pas encore la différence entre crédit et client - ce n'est donc pas la même chose (même si, je suppose, dans les petites banques, les fonctions de ces unités peuvent être combinées).

- Pour travailler dans le crédit, vous avez besoin de beaucoup de choses - vous devez connaître le cadre réglementaire (comme dans le cas de Strugatsky, «La créativité des malades mentaux» concerne les instructions de la Banque centrale), la comptabilité et les spécificités de l’entreprise. Et le plus important - avoir un flair. Vous n'enseignerez pas cela. Cela vient seulement avec l'expérience. Une bonne carte de crédit, comme un bon lévrier, ne peut être remboursée avant même d'avoir été émise.

Et de prêt aux physiciens, vous crachez en vain. Le travail, bien sûr, est vile et ennuyeux, mais c’est le seul moyen de se rendre à la division du crédit de la banque. J'ai commencé avec des physiciens, et alors seulement les avocats se sont accrochés. Mais il y avait déjà une certaine expérience, il y avait une compréhension de l'essence du processus de prêt et une connaissance du normatif.

Sur certaines connaissances purement théoriques de l'analyse financière de l'activité économique (même si parfaitement passé), vous n'irez pas loin. Et les créanciers sont généralement effrontés, ils n’ont pas le temps d’enseigner et d’expliquer des vérités élémentaires.

- C'est dans l'ambition que le problème principal est. Mes filles ont d'abord reçu un salaire de 450 cu. et n'a pas toussé. Ils ont étudié et leurs doigts ne se sont pas pliés. Maintenant, ils en ont beaucoup plus.

Et vous pouvez devenir n'importe qui. J'ai commencé à la banque avec un caissier-opérateur. Et j'ai travaillé dans l'échangeur. Mais il y avait un objectif et il a été atteint. Juste de la rue à une position décente dans une structure d’élite (et les créanciers, ainsi que le Trésor - une unité d’élite) ne peuvent qu’un montant énorme.

- Oui, ce sont juste des conditions magnifiques - 450 cu Au début, j'ai reçu 4400 roubles. sans primes, en tant qu'agent de crédit et rien, l'essentiel est d'acquérir de l'expérience, des connaissances et la capacité de communiquer avec les gens. Avec de tels bagages, vous serez accepté partout.

- Commencé avec 8000 roubles. Il y a 4 ans, en tant qu'attracteur, il n'y avait pas de travail à la banque avant. Il travaillait bien entendu dans des métiers tels que Iskrasoft et Technoshok, qui s'avèrent utiles plus tard lorsqu'il travaille avec un client. Maintenant, il a amélioré les conditions de plus de 5 fois.

- Je connais beaucoup de gens respectés qui ont commencé avec un salaire très modeste dans les banques. Tout le monde commence avec quelque chose. Ceux qui ont assommé et arrivent toujours sur le marché mettent beaucoup d'efforts. Soit dit en passant, il n’est pas facile de sortir de la caisse - cela crée une dépendance ...

Tout selon Darwin est une sélection naturelle. Le slogan "Tout prendre de la vie" a également fait son travail - après l'institut, ils le veulent tout de suite, et beaucoup, et tout le monde le leur doit. Je dois soigner ...

Aucune expérience

- ... Je suis juste allé travailler dans une petite banque. Très petit. Et il y avait d'abord le seul prêteur. Elle a étudié sur le pouce - il n'y avait tout simplement personne à expliquer. Ce forum a vraiment aidé - c’est juste un klondike pour les débutants (c’est pourquoi je poursuis les fainéants avec des questions stupides - vous devriez regarder en premier, et sinon, demander). Elle a enseigné à des jeunes gens - deux filles d'or sont venues au premier cycle, mais elles sont restées de mon passage. MAIS - ils n'avaient pas d'ambition (seulement des diplômes rouges et des têtes brillantes avec de la bouillie de connaissance). Au début, ils ont démantelé les paiements et ont été suspendus par des courriers - ils ont fait le travail le plus sale et ne se sont pas plaints. Ils ont dû cliquer. Le résultat dans trois ans - l'un dirige le département du crédit de cette banque, l'autre travaille dans ma banque actuelle pour une très bonne position. S'ils avaient des ambitions, ils les renverraient.

- Lorsqu'il y a une foule de diplômés, 99,9% d'entre eux prendront un diplômé sans expérience et non une «tante» adulte. car il y a, entre autres choses, un facteur humain - j'étais dans une situation où mon subordonné était plus âgé - je n'irai plus jamais dans ce sens (au moins dans les 5 prochaines années).

«Je préférerais prendre un jeune spécialiste sans aucun scrupule dans mon unité plutôt qu'un homme avec des enquêtes, une expérience vague et des enquêtes transcendantales." Bien sûr, cela ne s'applique pas aux professionnels. Je peux ajouter que l'armée de ceux qui veulent travailler dans une banque se reconstitue chaque année en filles et en garçons après leurs études, rêvant de devenir gerashchenki.

- J'ai vraiment compris que le fait de labourer dès le début pour un sou n'est possible que par souci d'expérience et par le nom de la banque en travail. tout le reste est une perte de temps.

Quelles actions entreprendre?

- J'ai informé tous mes amis de mes aspirations et de mes désirs, j'ai cherché sur Internet des offres d'emploi appropriées et envoyé mon CV. Je ne peux pas expliquer la raison, mais aucune offre d’emploi n’a été reçue.

- J'ai parcouru les postes vacants au niveau local et apporté des réponses aux postes appropriés. Jusqu'ici, en vain.

- Une leçon pratiquement inutile, une de mes connaissances il y a environ un an et demi (avec 4 à 5 années d'expérience professionnelle) était à la recherche d'un travail, envoyant un curriculum vitae (environ 200 résumés dans TOP-250 Banques), le résultat étant 2 ou 3 appels en 2 mois. Des résultats disproportionnés sont obtenus en affichant des CV sur des sites spécialisés (banki.ru, bankir.ru, hh.ru) lorsque les employeurs que vous souhaitez appeler.

- Achetez le CD-ROM «Adresses de Moscou» et envoyez le CV sous forme d’échantillon de «banques». Cela peut aider beaucoup de banques ...

- Je recommanderais d'afficher votre CV sur NN, Banks et Bankers. Mais d'abord, il doit être correctement composé. Il devrait être court, mais informatif, et quelque chose comme "Je peux me débrouiller, je cherche un emploi dans une position telle ou telle avec un salaire qui ne soit pas inférieur à tel ou tel" devrait y être écrit. Je crois qu'un bon CV est la clé du succès.

- Je vous conseille d'envoyer votre CV dans une grande banque telle que Sberbank ou VTB24, où la rotation du personnel est constante et où le "personnel spécialisé" est parfois retiré de la rue, le manque d'expérience dans le domaine bancaire ne sera qu'un avantage.

- Bien sûr, de la rue pour entrer dans la banque - les chances ne sont pas très grandes. Grâce aux chances familières sont plus grandes.

- Beaucoup sont venus / sont allés dans les banques après un certain temps de travail direct avec eux. Si vous ne pouvez pas vous mettre en tête, essayez une solution de contournement.

- Essayez d’aller dans les 30 à 50 meilleurs sites de la section "Emplois" - il y aura probablement quelque chose d’approprié.

La patience et le travail vont tout broyer

- Je vais essayer, mais il n'y a pas assez de temps, comme toujours. le travail enlève tout votre temps libre, tout ce que vous avez à faire est de faire des commentaires sur les postes vacants que je trouve sur HH.ru.

- De telles phrases sont considérées comme des excuses!

- Répartissez dans votre horaire de travail 1 heure avant d'aller au lit pour aller au club Internet ou à la maison pendant une semaine. Et envoyez un CV, mais il semble que vous n'en ayez pas vraiment besoin.

- Il est nécessaire de rechercher activement un emploi. Et son temps n'est toujours pas suffisant! Donc, si vous le voulez vraiment, vous devez le prendre serré! Envoyez votre CV à toutes les agences de recrutement. Dans toutes les banques! Et peut-être que la chance finira par arriver!

- Mon avis est que vous devez aller travailler où cela vous intéresse, où il y a quelque chose de nouveau pour vous, où votre cerveau travaillera, parce que vous le souhaitez vous-même. Ensuite, il y aura des retours de travail, et même un jeune spécialiste sans expérience sera utile, car il essaiera de fouiller dans le vif du sujet, il aura le béguin pour lui et deviendra bientôt un employé efficace. Ceci s'applique à n'importe quel domaine d'activité.

- En fait, même sans aucune expérience dans le secteur bancaire, il est réel d’obtenir un emploi dans les banques figurant dans le TOP-20. À la réception, il est tout à fait possible d’obtenir 15 000 à 34 000 roubles. Cependant, il faudra s’étendre au maximum.

- J'étais à une entrevue à la banque X hier. Ils ont demandé quel était le taux d’intérêt et la rentabilité - a-t-il répondu, puis quel est le prêt d’acceptation et, si je comprends bien l’administration du déposant, j’ai échoué ... j’ai dit à la sortie que je n’irais pas à la banque sans amis ni expérience professionnelle. Vacancy était économiste au service de la location.

Au début, ils m'ont parlé de responsabilités professionnelles, de beaucoup de travail, de routine, de monotone, mais la 11ème année peut s'en charger. Commencez et impliquez-vous.

- Il est plus facile d’accéder à la banque de face (OS) et vous pourrez alors vous déplacer horizontalement.

- De l’avant, c’est plus simple sur le plan statistique - plus le nombre est grand, plus les chances sont grandes. Oui, et dans beaucoup de ventes où ils prennent sans analyse excessive.

- Tout dépend de la nature et des préférences. Si vous avez les compétences et le talent, et surtout, le désir de vendre, alors oui, mais sinon, il vaut mieux ne pas s'en mêler. Beaucoup de routines comptables sont beaucoup plus agréables.

- Et c'est arrivé, les yeux brûlent - intéressant, juste l'horreur en tant qu'homme! Mais cela ne peut pas fonctionner - la routine ne l’intéresse pas (et sans où?), Et pour ce qui est intéressant, elle n’a pas grandi (et ne grandira pas si elle ne maîtrise pas bien la routine).

- Vous pouvez obtenir un emploi à la banque sans expérience et sans amis. L'essentiel est de vouloir! J'avais la même situation: 2 plus haut, manque d'expérience et plus d'âge. Je travaille dans la banque Top-20. Elle s'est installée. Malgré les prévisions pessimistes des participants au forum. Vous décidez vous-même dans quel domaine vous voulez travailler et combien vous devez en obtenir. Et chercher et vous trouverez votre place.

... Voulez-vous toujours aller à la banque? Alors allez-y!

Alexey Romanchuk, attaché de presse, conseiller du président du conseil d'administration de Bank Moscow-Minsk OJSC:

- La banque est intéressée par les jeunes professionnels prometteurs, donc une personne avec une expérience minimale et même sans elle peut devenir notre employé. Ces candidats peuvent poser leur candidature au poste de «spécialiste du centre de gestion de la banque (CBU)». Dans le même temps, la Banque organise une formation interne au terme de laquelle, par le biais de tests, il est décidé de recruter le candidat.

Il est également possible de trouver des emplois pour certains postes, à condition qu'il n'y ait pas de candidats à un poste vacant ayant une expérience professionnelle supérieure (sur la base des résultats du concours). Les exigences principales sont la disponibilité d'une éducation économique, secondaire ou supérieure, ainsi que de hautes compétences en communication.

Il est difficile de dire sur la question de la rémunération de la main-d'œuvre, son niveau dépend de nombreuses composantes et est déterminé individuellement.

Elena Makarenko, responsable du secteur de la formation et du développement, Idea Bank CJSC:

- avec nous Un certain nombre de postes vacants offrent des possibilités d'emploi sans expérience de travail, avec une expérience de travail minimale et pas nécessairement dans le secteur financier.. Il y a des histoires où ceux qui sont venus à la Banque alors qu'ils étaient encore étudiants occupent maintenant les postes de responsables de secteurs, de départements et même de départements.

Je suis moi-même venu à la banque alors que j'étais encore étudiant. J'avais une expérience professionnelle, mais pas dans le secteur financier. À la Banque, j'ai travaillé au service des prêts sans apport de trésorerie, obtenu des prêts pour l'achat d'équipement pour nos clients, travaillé avec la comptabilité et les documents, et suis devenu le premier spécialiste de la Banque pour la formation du personnel. Et depuis plusieurs années, je dirige le secteur de la formation.

Avec un minimum d'expérience ou d'étudiants, nous sommes prêts à envisager le poste de spécialiste de la fourniture de services de banque de détail (spécialiste de la trésorerie) et de spécialiste du département de la comptabilité des services de détail.

N'ayant absolument aucune expérience professionnelle, nous sommes prêts à examiner les candidatures aux postes vacants d'un spécialiste du Bureau du centre de contacts, spécialiste du service de soutien aux produits pour le commerce de détail. Sans expérience professionnelle, nous avons recruté à la fois des spécialistes du département Automation et des concepteurs du département Marketing et même des spécialistes du département de développement et de mise en œuvre de produits bancaires! L'essentiel pour nous est que le diplômé soit doué.

Les salaires pour les postes de départ varient de 300 à 1000 bel. frotter

Les exigences de base sont les suivantes: enseignement secondaire spécial achevé, ou enseignement supérieur incomplet, ou études supérieures dans des spécialités économiques.

Nous n'exigeons pas tellement un certain nombre de candidats, car nous avons une formation assez sérieuse et approfondie pour les nouveaux employés.

Par exemple, la formation d’un nouveau caissier dure un mois. Pendant ce temps, l'employé reçoit les connaissances et compétences théoriques et pratiques nécessaires et subit un certain nombre de procédures en vue de l'obtention d'un permis de travail.

Elena Tkacheva, chef du département des ressources humaines, CJSC Bank Reshenie

Vous pouvez accéder à notre banque sans expérience ou avec une expérience minimale du secteur financier, en devenant un spécialiste avec un salaire de 580 roubles ou plus..

Si vous avez 2 à 3 ans d’expérience professionnelle, vous pouvez essayer de devenir un spécialiste expérimenté ou principal. Les salaires seront naturellement plus élevés. Les principales exigences des candidats sont les études supérieures spécialisées, la capacité d’apprentissage et le désir de travailler.

Natalya Alekseeva, chef du département des ressources humaines, VTB Bank CJSC

Il n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience dans le secteur financier pour devenir un employé de notre banque. Il est important de prendre en compte, tout d’abord, les spécificités du poste vacant. Ainsi, par exemple, nous avons un certain nombre de postes qui débutent essentiellement: l’administrateur du commerce de détail (prêt express), l’administrateur du centre d’appel.

Une personne diplômée de l'enseignement secondaire spécialisé ou secondaire supérieur peut être acceptée au poste d'administrateur. Toutefois, pour poursuivre la croissance de carrière, il sera toujours nécessaire d’obtenir une formation supérieure dans un domaine d’activité.

Pour le poste de spécialiste du service à la clientèle, spécialiste du contrôle des risques de crédit et du recouvrement à distance des créances douteuses dans le commerce de détail, nous considérons le plus souvent des candidats qui n’ont pas une expérience professionnelle pertinente, mais une formation supérieure en économie ou en droit.

Comme le montre la pratique, un tel candidat peut également poser sa candidature à un poste de spécialiste des relations avec des personnes morales, ainsi que de l’analyse. Bien souvent, nos dirigeants sont prêts à emmener des candidats sans expérience dans leurs unités et à apprendre de zéro s'ils voient un potentiel en eux. Un novice spécialiste de notre banque en termes de salaire peut compter sur un bon départ.

Comme vous pouvez le constater, le niveau et le profil de l’éducation restent pour nous une exigence importante, alors que l’expérience n’est pas toujours l’avantage concurrentiel déterminant d’un candidat.

Le candidat doit être courageux et ne pas avoir peur de manifester son intérêt pour le poste. Mais nous voulons voir chez le candidat avec ou sans expérience professionnelle le désir et la volonté de travailler activement, d’investir dans une cause commune.

Александр Гетман, начальник Управления по работе с персоналом ОАО «Технобанк»

Мы рассматриваем всех кандидатов на трудоустройство, в том числе и людей без опыта, но обязательно с потенциалом. В том числе смотрим, как выпускник учился в школе и в дальнейшем в университете (наличие золотой/серебряной медали, высокие баллы по диплому).

Для новых работников мы проводим обучение и мероприятия для адаптации на местах, помогая не только получить профессиональные навыки, но и интегрироваться в нашу команду. Les employés ne sont autorisés à travailler de manière indépendante qu'après avoir réussi un test de connaissances et de compétences et une période de travail en commun avec un mentor expérimenté.

Habituellement Les candidats sans expérience professionnelle peuvent poser leur candidature à des postes de débuts dans la banque: travailleurs de l’argent, spécialistes de la banque de détail, consultants en agences et centre de contact. En ce qui concerne le salaire, au début, il peut atteindre 600 à 700 roubles ou plus, en fonction de la capacité d'apprentissage rapide, des compétences et des performances affichées par l'employé..

Les exigences clés pour ces candidats sont: une formation supérieure en économie dans le profil bancaire pertinent et, bien sûr, la volonté de travailler pour obtenir des résultats, la diligence, la capacité d'apprentissage, la réactivité, la sociabilité.

Olga Yanitskaya, spécialiste principale, département des ressources humaines, ABSOLUTBANK CJSC:

- En présence de postes vacants nous sommes prêts à accepter des candidats sans expérience en tant que spécialiste des opérations de caisse avec un salaire officiel d'environ 430-550 roubles et un spécialiste des centres de contact avec un salaire compris entre 470 et 530 roubles. Ces candidats doivent avoir au minimum une formation supérieure spécialisée ou incomplète de niveau secondaire. De plus, les candidats sont affectés à des employés plus expérimentés pour une formation continue.

Ainsi, les candidats ont le potentiel d’obtenir un emploi à la banque, même sans aucune expérience professionnelle. L'essentiel est la présence d'une éducation spécialisée et le désir d'étudier.

Avantages et inconvénients de travailler dans une banque

Donc, maintenant, en ce qui concerne les forces et les faiblesses des activités bancaires (tableau 3).

Travail de banque

Les avantages

Inconvénients

La perspective de développement est le principal avantage sur la base d'autres emplois où il n'y a pas de croissance de carrière

Responsabilité - les employés n'interagissent pas directement avec l'argent, mais la responsabilité qui leur incombe de signer des titres est élevée

Offres spéciales - les banquiers de plusieurs banques ont le droit de recevoir des promotions spéciales destinées aux employés

Portée du travail - travailler dans une banque nécessite qu'un employé traite une grande quantité d'informations et traite fréquemment

Conditions confortables et salaire blanc - le travail à la banque est officiel dans la plupart des cas, ce qui implique l'absence de salaire gris et des conditions de travail agréables au bureau

Instructions - chaque action d'un employé de banque est accompagnée d'instructions et d'un plan mensuel spécifique, qui doit être mis en œuvre via la fourniture de services bancaires

Cependant, il ne faut pas avoir peur des inconvénients du travail, ni trop admirer ses avantages. Partout, il doit y avoir un équilibre, qui conduit finalement à travailler pour l'amour et non pour l'argent.

Vidéo sur le travail du banquier:

Comment débuter une carrière

Carrière à la banque commence toujours à partir du plus bas niveau - le support client. Dans ce cas, cette position n’est que l’étape initiale. Néanmoins, si le candidat a une formation économique supérieure, la possibilité de commencer par un directeur adjoint est également présente.

L'aspect principal et la seule exigence que l'employeur impose à l'employé est un travail efficace. Cela vous permettra de gravir les échelons et d’acquérir des compétences utiles.

Maintenant que la hiérarchie des employés de la banque, ainsi que toutes les informations liées à leurs activités, est connue, l'évolution de carrière devient consciente.

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